Bezpečnostní agentury
a služby

Bezpečnostní agentura
pro Váš klid a bezpečí

Na stránkách, kde se prezentují bezpečnostní agentury z největších měst z celé ČR, naleznete nabídku bezpečnostních služeb všeho druhu. Každá bezpečnostní agentura nabízí bezpečnostní služby, jako je např. fyzická ostraha objektů, ochrana osob a majetku, recepční služby, napojení na PCO (pult centrální ochrany), přeprava finančních hotovostí, elektronické zabezpečovací a kamerové systémy a další. Mezi nabízené služby uvedených bezpečnostních agentur patří také pořadatelské služby týkající se zajištění a zabezpečení různých kulturních a sportovních akcí. Bezpečnostní agentura je schopna zajistit také detektivní služby např. v bankách nebo supermarketech. Pracovník bezpečnostní služby diskrétně splyne s davem a postará se o nenápadný dohled.

ÚKLIDOVÉ FIRMY

Prezentace úklidových firem pak nabízí široké spektrum nejrůznějších úklidových služeb a prací. Každá úklidová firma se zabývá např. pravidelným denním úklidem i generálním úklidem na různých typech objektů. Dále pak úklidové firmy nabízí specifické práce typu praní koberců a čalounění, mytí fasád, žaluzií a oken, strojové mytí podzemních garážových ploch a ošetření pevných ploch polymerními vosky atd.

NÁHRADNÍ PLNĚNÍ nejen
od bezpečnostní agentury

Většina z uvedených bezpečnostních agentur a úklidových firem zaměstnává min. 50% invalidních důchodců a osob se ZPS či ZTP. Například odběrem bezpečnostní služby tedy zároveň splníte náhradní plnění povinnosti zaměstnávat osoby se ZPS a bezpečnostní agentura Vám tak pomůže ušetřit za odvod do státního rozpočtu.

FACILITY MANAGEMENT
a bezpečnostní služba

Některé bezpečnostní agentury nabízejí rovněž komplexní správu budov a nemovitostí, neboli Facility management a Property Management. Veškeré úklidové práce a bezpečnostní služby pak bezpečnostní agentura zahrnuje pod tento komplexní balíček služeb.

Náhradní plnění 2012

Má-li Vaše firma více než 25 zaměstnanců, čeká Vás i v letošním roce povinnost daná zákonem č. 435/2004 Sb., který hovoří o zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Nemáte čas hledat vhodné uchazeče z této cílové skupiny nebo Vás nenapadá činnost, kterou by pro Vás mohli vykonávat? Chcete se vyvarovat sankci v podobě odvodu Vašich financí do státního rozpočtu?

Využijte snadného náhradního plnění 2012:

  • zvolte firmu v našem katalogu - všechny dle zákona zaměstnávají přes 50% osob se zdravotním postižením a mohou tak svým klientům zprostředkovat náhradní plnění
  • vyberte z nabídky bezpečnostních a úklidových služeb
  • dané služby objednejte
  • vyzvedněte si potvrzení o odběru služeb
  • potvrzení doručte svému úřadu práce do 15. 2. za uplynulý kalendářní rok

Co vlastně zákon přesně vymezuje?

Zaměstnávání OZP

Jak již bylo řečeno, každá firma o více než 25 zaměstnancích, je ze zákona povinna zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP). Tuto povinnost je třeba dodržet ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců. Povinný podíl činí 4%. Máte firmu např. o 200 zaměstnancích? Musíte tedy poskytnout práci minimálně 8 lidem se zdravotním postižením. Pokud se z jakéhokoli důvodu (nemáte čas hledat vhodné uchazeče, ve Vašem okolí se nevyskytují správní kandidáti, nemáte bezbariérové sídlo, zabýváte se výrobou apod.) rozhodnete, že nemůžete tuto povinnost splnit, jsou tu pro Vás další možnosti, které zaměstnávání OZP nahrazují.

Odvod státu

Jedná se o odvod finančního podílu do státního rozpočtu. Tato částka není nijak nízká. Zmiňovaný zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti vymezuje, že s účinností od 1. 10. 2004 dle § 82 je výše odvodu do státního rozpočtu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy a to za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat. Chcete jen tak odevzdat peníze státu? Dopřejte si za Vaše peníze služby v rámci náhradního plnění, které Vám podnikání zpříjemní.

Náhradní plnění formou odebírání služeb

Využití jedné z agentur v našem rejstříku je tou nejsnadnější variantou, která Vám ušetří nejen čas a peníze, ale hlavně nepříjemné starosti spojené s papírováním a sháněním zaměstnanců. Všechny agentury na našich stránkách splňují povinnost zaměstnávání 50% OZP, která je nutná pro možnost nabídky odebírání náhradního plnění.

Tato varianta je pro Vás nejpohodlnější a nabídne Vám možnost, jak co nejefektivněji využít Vaše peníze. Posuďte sami, stačí málo!

Čtyři kroky k nejsnadnějšímu náhradnímu plnění 2012

  • 1) Vyberte si z firem našeho katalogu
    • všechny splňují podmínky zaměstnávání OZP

  • 2) Zvolte (pro Vás)tu nejlepší z nabízených služeb
    • Ostraha
    • Úklidové služby
    • Recepční služby
  • 3) Vyčkejte na dokumentaci - zašleme Vám:
    • čestné prohlášení o tom, že zaměstnáváme více než 50% osob se změněnou pracovní schopností
    • potvrzení o finančním objemu služeb, které jste u nás za daný rok čerpali
    • faktur, které Vám za daný rok naše společnost vystavila
  • 4) Tyto dokumenty doručte úřadu práce do 15. 2. za uplynulý kalendářní rok

Neváhejte a dopřejte své firmě to nejlepší řešení náhradního plnění 2012!

Čtěte dále i o chystaných legislativních změnách pro náhradní plnění 2013.